Les transformations du travail sont désormais l’objet d’une attention et d’une recherche considérables. Selon certains auteurs, la révolution technologique et organisationnelle que nous sommes en train de vivre aura des conséquences positives sur la société en libérant des capacités de productions individuelles inédites et en offrant davantage de choix d’activités aux travailleurs. Pour d’autres, au contraire, elle laisse présager une organisation du travail gérées à partir des plates-formes digitales anonymes et dont l’usage aliènera une grande partie des capacités d’auto-organisation des individus. Le saut technologique actuel laisse présager une société libérée d’un côté, une nouvelle forme de société collectivisée de l’autre.
